女性或男性建筑師離開(kāi)建筑工作有很多原因：工資低、工作一成不變、不能照顧孩子和工作時(shí)間太長(zhǎng)等。這些方面，英國(guó)建筑設(shè)計(jì)網(wǎng)站已介紹了許多。這次，首次介紹建筑師性別之間的不平衡。
對(duì)建筑事務(wù)所100強(qiáng)的調(diào)查結(jié)果是，他們雇用了24,991名建筑師，但僅有6,997名女性建筑師，僅占它們雇用建筑師總數(shù)的28%。
男、女建筑師比例最接近的國(guó)家
1、越南
0.7個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師。
2、土耳其
0.8個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師。
3、瑞典/挪威
1個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師。
4、德國(guó)/法國(guó)
1.3個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師。
5、西班牙
1.4個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師。
女建筑師兒童保育最好的國(guó)家
1、瑞典
雇用比例：1個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師。
女性建筑師全薪產(chǎn)假60周；男性建筑師（丈夫）全薪陪產(chǎn)假8.5周；
兒童保育費(fèi)用占平均收入的7.1%。
2、挪威
雇用比例：1個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師。
女性建筑師全薪產(chǎn)假34周；男性建筑師（丈夫）全薪陪產(chǎn)假12周；
兒童保育費(fèi)用占平均收入的16.8%
3、德國(guó)
雇用比例：1.3個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師。
女性建筑師全薪產(chǎn)假14周；12個(gè)月支付65%薪水（單親母親為14個(gè)月）；
男性建筑師（丈夫）陪產(chǎn)假12個(gè)月支付65%薪水（單親父親為14個(gè)月）；
兒童保育費(fèi)用占平均收入的14.1%
4、丹麥
雇用比例：1.5個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師。
女性建筑師全薪產(chǎn)假共52周（母親最少帶小孩18周）；
男性建筑師（丈夫）全薪陪產(chǎn)假共52周，（父親最少帶小孩2周）
兒童保育費(fèi)用占平均收入的11.2%
5、西班牙
雇用比例：1.4個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師。
女性建筑師全薪產(chǎn)假共16周
男性建筑師（丈夫）全薪陪產(chǎn)假共15天
兒童保育費(fèi)用占平均收入的8.2%
5、法國(guó)
雇用比例：1.3個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師
女性建筑師全薪產(chǎn)假共16周（第三個(gè)孩子增加到26周）
男性建筑師（丈夫）全薪陪產(chǎn)假共14天
兒童保育費(fèi)用占平均收入的: 16.5%
女性建筑師狀況最差的3個(gè)國(guó)家
1、日本
雇用比例：9個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師
女性建筑師產(chǎn)假共14周，支付60%薪水
男性建筑師（丈夫）陪產(chǎn)假?zèng)]有法定規(guī)定
兒童保育費(fèi)用占平均收入（無(wú)數(shù)據(jù)）
2、美國(guó)
雇用比例：2.5個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師
女性建筑師產(chǎn)假全國(guó)沒(méi)有法定規(guī)定。有5個(gè)州要求支付6周薪水（50% 至100%）
男性建筑師（丈夫）陪產(chǎn)假全國(guó)沒(méi)有法定規(guī)定。有3個(gè)州要求支付5—6周的陪產(chǎn)假薪水，每周250美元。
兒童保育費(fèi)用占平均收入38.1%
3、英國(guó)
雇用比例：2.5個(gè)男性建筑師對(duì)1個(gè)女性建筑師
女性建筑師產(chǎn)假：6周支付90%的薪水，然后是33周每周136.78英鎊。
男性建筑師（丈夫）陪產(chǎn)假1—2周。如果母親恢復(fù)工作，增加到29周。
兒童保育費(fèi)用占平均收入40.9%
