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    各區(qū)縣（自治縣）城鄉(xiāng)建委，兩江新區(qū)、北部新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)建設(shè)局，有關(guān)單位：

    為切實做好全市質(zhì)量安全培訓工作，明晰培訓職責，提高培訓效率，形成分工合理、相互配合、高效運行的培訓體系，確保培訓工作有序開展，根據(jù)我委已下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈重慶市2012-2014年房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程領(lǐng)域質(zhì)量安全培訓工作實施方案〉的通知》（渝建發(fā)〔2011〕118號）文件精神，現(xiàn)就全市質(zhì)量安全培訓工作領(lǐng)導機構(gòu)及成員單位職責分工進一步明確如下：

    一、質(zhì)量安全培訓工作領(lǐng)導小組及職責

    組 長：李 明 市城鄉(xiāng)建委副主任

    副組長：任和萬 市城鄉(xiāng)建委安委會副主任

    周銳角 市城鄉(xiāng)建委科技教育處處長

    周 剛 市城鄉(xiāng)建委建筑管理處副處長

    向渝春 市城鄉(xiāng)建委建筑管理處副處長

    成 員：鄒云華 市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站站長

    邱 峰 市建設(shè)工程施工安全管理總站站長

    閻國際 市建筑管理總站站長

    龔 毅 市建設(shè)崗位培訓中心主任

    職責：按照統(tǒng)一思想、分工協(xié)作、整體推進的原則，統(tǒng)籌指導培訓工作的開展。

    二、辦公室及成員單位職責分工

    領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在建筑管理處），由任和萬同志兼任辦公室主任，科教處、建管處、市質(zhì)監(jiān)總站、市安全總站、市建管總站、市建設(shè)崗位培訓中心、區(qū)縣城鄉(xiāng)建委為領(lǐng)導小組辦公室成員單位�？平烫帯⒔ü芴巺f(xié)助辦公室負責組織和管理培訓工作。領(lǐng)導小組辦公室、區(qū)縣城鄉(xiāng)建委、市建管總站、市質(zhì)監(jiān)總站、市安全總站、市建設(shè)崗位培訓中心為培訓牽頭單位。牽頭單位可委托相關(guān)協(xié)會、大專院校等有資質(zhì)的培訓機構(gòu)開展具體培訓工作，領(lǐng)導小組辦公室作為培訓牽頭單位的具體職責委托市建設(shè)工程質(zhì)量協(xié)會實施。具體職責如下：

    （一）辦公室職責：負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導培訓工作開展，包括培訓計劃匯總、培訓任務(wù)分解、培訓情況通報、檢查培訓工作等。

    （二）建筑管理處職責：負責組織管理和業(yè)務(wù)指導。

    （三）科技教育處職責：負責審核培訓計劃和核發(fā)培訓合格證，負責培訓收費標準的備案審查工作。

    （四）市質(zhì)監(jiān)總站職責：牽頭負責各級建筑質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的質(zhì)量監(jiān)管人員，建設(shè)單位、施工企業(yè)有關(guān)負責人和質(zhì)量專職管理人員（工程項目施工現(xiàn)場管理人員、外來企業(yè)入渝登記備案人員除外），監(jiān)理單位、質(zhì)量檢測機構(gòu)、預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)人員的培訓工作。負責督促、指導質(zhì)量培訓工作。

    （五）市安全總站職責：牽頭負責各級建筑安全監(jiān)督機構(gòu)的安全監(jiān)管人員，建設(shè)單位、施工企業(yè)有關(guān)負責人和安全專職管理人員（工程項目施工現(xiàn)場管理人員、外來企業(yè)入渝登記備案人員除外），建筑起重機械特種作業(yè)人員的培訓工作。負責督促、指導安全培訓工作。

    （六）市建管總站職責：牽頭負責外來施工企業(yè)入渝登記備案人員的培訓工作，協(xié)助有關(guān)單位做好一線作業(yè)人員的培訓工作。

    （七）市建設(shè)崗位培訓中心職責：協(xié)助科技教育處開展工作，負責培訓大綱、合格證書信息化管理等。牽頭負責建筑電工、建筑架子工等其它特種作業(yè)人員的培訓工作。

    （八）市建設(shè)工程質(zhì)量協(xié)會職責：受領(lǐng)導小組辦公室委托，牽頭負責區(qū)縣城鄉(xiāng)建委主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導、市管項目現(xiàn)場管理人員的培訓工作。

    （九）區(qū)縣城鄉(xiāng)建委職責：牽頭負責區(qū)縣管項目施工現(xiàn)場管理人員和一線作業(yè)人員（含市管項目）的培訓工作。

    （十）牽頭單位職責：負責組織培訓計劃、培訓大綱、試題庫的擬定和培訓考試工作，負責督促、指導培訓工作，統(tǒng)計匯總并及時向培訓工作領(lǐng)導小組辦公室報送培訓工作情況。

    （十一）培訓機構(gòu)職責：針對不同培訓對象，負責具體編制培訓計劃、培訓大綱、培訓教材和題庫，會同牽頭單位摸清培訓人員數(shù)量，明確培訓目標、課時安排、培訓內(nèi)容和要求等，具體實施培訓工作。

    三、有關(guān)工作要求

    （一）各成員單位要按照職責分工認真履行職責，按照“誰牽頭誰負責、誰發(fā)證誰負責”的原則，進一步落實培訓責任，提高培訓質(zhì)量。同時，按照“方便可行、成果共享”的原則，實行培訓成果信息共享，確保培訓工作取得實效。

    （二）各成員單位要高度重視，加強組織領(lǐng)導，立足自身職責，認真研究，努力推進培訓工作的開展，及時完成各項培訓工作任務(wù)。市城鄉(xiāng)建委將把本次培訓工作列為年度目標考核的重要內(nèi)容。

    （三）培訓牽頭單位應(yīng)落實專職人員負責培訓工作的日常協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)、信息報送等相關(guān)工作。至少明確1名責任領(lǐng)導及1名固定工作人員，并于本通知下發(fā)之日后5個工作日內(nèi)將責任領(lǐng)導和固定工作人員名單報送至培訓工作領(lǐng)導小組辦公室（聯(lián)系人：李德勝；聯(lián)系電話：63100322；傳真：63100322）。

    （四）培訓牽頭單位應(yīng)負責選定好培訓機構(gòu)，選定的培訓機構(gòu)須報培訓工作領(lǐng)導小組辦公室備案，并一同報送培訓機構(gòu)的場所、培訓教學設(shè)施及辦公條件、培訓教師詳細情況。

    （五）培訓牽頭單位應(yīng)針對不同培訓對象認真組織制定培訓計劃（主要包括培訓機構(gòu)、培訓人員規(guī)模、培訓內(nèi)容、培訓方式、師資選定、實施具體步驟、經(jīng)費預算、經(jīng)費來源、培訓激勵政策的建議等內(nèi)容），并按目標任務(wù)時間將培訓計劃和物價部門備案的培訓收費標準一并報送至市城鄉(xiāng)建委科教處審核（聯(lián)系人：沈李智；聯(lián)系電話：63862949；傳真：63603771）。培訓單位應(yīng)嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的培訓計劃，并于開班前1周向市城鄉(xiāng)建委科教處報送辦班備案表等相關(guān)材料，經(jīng)批準后組織實施。

    （六）建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位、質(zhì)量檢測機構(gòu)、預拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)要認真落實《職業(yè)教育法》和《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)〔2002〕16號）中提取教育培訓經(jīng)費的規(guī)定，從相關(guān)企業(yè)職工工資總額1.5～2.5%的職工教育培訓經(jīng)費中列支培訓經(jīng)費，確保培訓工作有序開展。

    （七）加強本次專項培訓與推行“平安卡”管理制度的初期發(fā)證工作相結(jié)合。各培訓班結(jié)束時，由培訓牽頭單位組織進行考試，試題從牽頭單位的題庫中抽取形成，在考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)發(fā)布成績；對成績合格學員，核發(fā)《重慶市城鄉(xiāng)建委建設(shè)從業(yè)人員培訓合格證書》。同時，成績合格人員可直接向區(qū)縣平安卡管理機構(gòu)申請辦理“平安卡”，“平安卡”申請發(fā)放的有關(guān)要求另行通知。

    附件：2012年全市質(zhì)量安全培訓工作任務(wù)分解表