普遍持有的觀點(diǎn)是，紐約和加利福尼亞是美國建筑行業(yè)的兩大關(guān)鍵地區(qū)，他們的數(shù)據(jù)分享幾乎超過了整個(gè)國家四分之一的額度（分別是9.81%和15.51%）。然而，這項(xiàng)調(diào)查也比較了建筑師的數(shù)量和人口總數(shù)的關(guān)系，無可置疑的是，紐約和加利福尼亞分別排名第四和第十，夏威夷排名第二，馬薩諸塞排名第三。
哥倫比亞地區(qū)，包括它自身的數(shù)據(jù)，也是一個(gè)非常有趣的比較。建筑師的數(shù)量上比較，該地區(qū)的建筑師相對于全體人口總數(shù)是全國平均水平的四倍。DC建筑師年紀(jì)相對年輕化，而且擁有更好的薪水，且種族多樣化。這些建筑師覆蓋了大部分大城市，也包含部分農(nóng)村社區(qū)。
在全國范圍內(nèi)，每四個(gè)建筑師，就有一個(gè)是女性。這一情況雖然比英國要好一些，但是依然不能稱為積極良好的。在一些州，之前數(shù)據(jù)顯示路高于平均水平，像在馬薩諸塞州，馬里蘭州，蒙大拿州，和特拉華州，都是三個(gè)建筑師中就有一個(gè)女性。但是在阿肯色州，懷俄明州，西維吉尼亞州，每十個(gè)建筑師中才有一個(gè)女性。一個(gè)相似的模式出現(xiàn)在種族上----全國80%知名的建筑師都是白人，除了夏威夷（48.5%是亞洲人，只有32.1%白人）。在每個(gè)州，三個(gè)建筑師中至少有兩個(gè)都是白人。事實(shí)上，美國50個(gè)州里，有38個(gè)州，他們種族的情況都低于全國平均水平的80%。如果沒有種族多樣化的加利福尼亞州，福羅里達(dá)州，德克薩斯州，還有紐約州的話，那么這個(gè)數(shù)字可能還會(huì)增高。而在阿肯色州，懷俄明州，南北達(dá)科他州，建筑師則全是白人。
在一些地區(qū)，數(shù)據(jù)還統(tǒng)計(jì)了建筑師和他們的年齡的關(guān)系：例如，在懷俄明州。三分之一的建筑師都在60歲左右，只有8.3%的建筑師小于40歲。在北達(dá)科他州，另一個(gè)模式的數(shù)據(jù)產(chǎn)生了：40%的建筑師都小于40歲，這是符合全國平均水平的，但是在40到49歲之間沒有一個(gè)建筑師。另一端的年齡則更有趣，在南達(dá)科他州，建筑師的年齡都在70歲以上。數(shù)據(jù)在工資水平上的差異可能是建筑師們考慮更換地區(qū)的重點(diǎn)。有趣的是，密西西比或許是一個(gè)很好的開展事業(yè)的城市，因?yàn)榇颂帥]有一個(gè)建筑師的年收入在25000美元以下。那些希望賺大錢的建筑們可以考慮去新澤西州，夏威夷，加利福尼亞州，和福蒙特州工作，而相應(yīng)的也可以避免去蒙大拿和西弗吉尼亞工作。
